EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Beratung, Software & Schulungen
für faire Vergütung
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EU 2023/970) und das neue Entgelttransparenzgesetz verpflichten Unternehmen in Deutschland und Österreich ab 2026 zu transparenten, diskriminierungsfreien Vergütungssystemen. Wir unterstützen Sie mit über 25 Jahren Erfahrung in Compensation & Benefits und seit 2017 auf dem Gebiet der Entgelttransparenz dabei, diese gesetzlichen Anforderungen sicher, strukturiert und mit messbarem Nutzen umzusetzen – von der ersten Analyse bis zur rechtssicheren Implementierung.
Entgelttransparenz aus einer Hand:
Ihr erfahrener Partner für die Umsetzung
Gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit – dieser Grundsatz steht im Mittelpunkt der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.
Ab 2026 gelten in Deutschland und Österreich verbindliche Pflichten: Berichtspflichten gegenüber Beschäftigten und Kontrollbehörden, Auskunftsrechte für Bewerberinnen und Bewerber sowie der Nachweis eines diskriminierungsfreien Vergütungssystems zur Schließung des Gender Pay Gaps.
Wir begleiten Unternehmen aller Größen und Branchen auf diesem Weg – strukturiert, praxisnah und rechtssicher.
Unser Know-how in den Bereichen Entgelttransparenz, Jobgrading und Vergütungsstruktur fließt seit Jahren in erfolgreiche Projekte in Deutschland und Österreich ein. Als anerkannte Anlaufstelle für Kammern, Verbände und Medien bringen wir eine einzigartige Tiefe an Expertise mit.
Schulung: Entgletransparenz sicher verstehen
In unseren Präsenz-Seminaren, Webinaren und Inhouse-Schulungen vermitteln wir Ihnen fundiertes Wissen zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie, zum Entgelttransparenzgesetz 2026 und zur Einführung zukunftssicherer Vergütungssysteme – kompakt, verständlich und direkt umsetzbar.
Analyse: Den Status quo Ihre Unternehmens kennen
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihre bestehenden Vergütungsstrukturen, identifizieren Lohnungleichheiten und entwickeln eine passgenaue Bewertungsmatrix. So schaffen wir die Grundlage für ein gesetzeskonformes und faires Entgeltsystem.
Implementierung. Rechtssichere Umsetzung mit VerSAT
Unsere Spezial-Software VerSAT (VergütungsStrukturAnalyseTool) unterstützt Sie bei der richtlinienkonformen Berechnung von Arbeitswerten, Entgelthöhen und Berichtsdaten gemäß EU-Entgelttransparenzrichtlinie. So sichern Sie Ihr Unternehmen dauerhaft ab.
SEMINARE & WEBINARE zur
EU- Entgelttransparenzrichtlinie
Wir bieten Schulungen zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie und zum Entgelttransparenzgesetz in Kooperation mit renommierten Bildungspartnern an – darunter die Unternehmerakademie Franken, die Akademie Heidelberg, RKW Hessen & Sachsen, das Forum für Führungskräfte sowie zahlreiche Industrie- und Handelskammern.
Unser Schulungsansatz verbindet rechtliche Grundlagen mit konkreter Praxisumsetzung: von Berichtspflichten und Auskunftsrechten bis hin zur Gestaltung transparenter Lohn- und Gehaltssysteme.
Beratung zur Entgelttransparenz:
Von der Analyse bis zur rechtssicheren Vergütungsstruktur
Die praktische Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie stellt viele Unternehmen vor komplexe Herausforderungen. Unser bewährter Beratungsansatz führt Sie Schritt für Schritt durch den gesamten Prozess:
- Stellen- und Rollenbeschreibungen analysieren und um arbeitswertbeschreibende Kriterien ergänzen
- Bewertungsmatrix passgenau auf Ihre Unternehmensstruktur aufbauen
- Arbeitswerte berechnen und Soll-Ist-Abweichungen bei Entgelten identifizieren
- Tarifvertragliche Rahmenbedingungen berücksichtigen
- Anpassungsmaßnahmen ableiten und mit Betriebsrat oder Personalrat abstimmen
Wir begleiten Sie auch bei der internen Kommunikation – gegenüber der Belegschaft, dem Betriebs- oder Personalrat und externen Kontrollstellen.
VerSAT – Die Software für EU-konforme Entgelttransparenz
VerSAT (VergütungsStrukturAnalyseTool) ist die spezialisierte Softwarelösung für die Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EU 2023/970). Die Software berechnet alle relevanten Kennzahlen gemäß Artikel 7 und 9 der Richtlinie – auf Stunden- und Jahresbasis, nach Vergleichsgruppen und getrennt nach Geschlecht.
Mit VerSAT erhalten Sie ein leistungsstarkes Werkzeug, das nicht nur Compliance sicherstellt, sondern auch strategische Einblicke in Ihre Vergütungsstruktur ermöglicht: Gehaltsbänder, Karrierepfade, Soll-Ist-Abgleiche und umfangreiche grafische Analysen – alles in einer Lösung.
Weitere Informatione über VerSAT erhalten Sie auch hier>>
Häufige Fragen zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie & zum Entgelttransparenzgesetz 2026
Das Entgelttransparenzgesetz und die EU-Richtlinie werfen viele praktische Fragen auf: Wer ist betroffen? Was muss bis wann umgesetzt werden? Welche Auskunftspflichten gelten gegenüber Bewerbenden? Wir haben die häufigsten Fragen aus der Praxis gesammelt und verständlich beantwortet.
Wenn Sie noch weitere Fragen haben, die in unserem FAQ-Katalog nicht aufgeführt sind, senden Sie uns bitte eine Nachricht.
Ihr Experte für Entgelttransparenz und Vergütungssysteme
Stefan Fritz verfügt über 25 Jahre Erfahrung in den Bereichen Compensation & Benefits. Seit 2017 berät er Unternehmen gezielt zur Entgelttransparenz – weit vor dem aktuellen gesetzlichen Druck.
Als Geschäftsführer der mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH (seit 2009) hat er hunderte Projekte in Deutschland und Österreich erfolgreich abgeschlossen, mehrere Fachbücher verfasst und zahlreiche Artikel zu Vergütung und Entgeltgerechtigkeit publiziert.
Seine Kooperationen mit Kammern, Verbänden, Seminaranbietern und Juristen machen ihn zu einer der gefragtesten Anlaufstellen rund um das Thema Entgelttransparenz im deutschsprachigen Raum.
Er und sein Team stehen Ihnen gerne kompetent zur Seite und bringen Sie in Ihr Projektziel!
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